海通证券召开行业文化建设推进工作组会议

1月21日，按照公司党委推进行业文化建设的工作安排，行业文化建设推进工作组召开了2021年第一次会议。会议由公司党委副书记、行业文化建设推进工作组组长吴红伟主持。会议主要总结了2020年度公司行业文化建设相关工作，研究讨论了2021年度行业文化建设重点工作。

吴书记指出，2021年是中国证券行业文化建设的“全面推进期”，也是公司推进行业文化建设的“建成巩固期”。《证券行业文化建设十要素》、《证券行业文化建设评价指标》等行业规范性文件不久也将会出台，对于我们的工作将是一个更为具体的指引。过去一年，公司行业文化建设有声有色，重点推进了12个项目，实现了文化“入章程”、“入战略”、“入考核”，积极履行社会责任，凝聚人心加深员工对企业文化的认同感和自豪感，员工合规诚信意识不断增强，公司各项品牌逐一打响。

吴书记强调，2021年公司系统行业文化建设工作，一是要乘势而上，进一步推广普及行业文化，让文化深入人心；二是要深度融合，把行业文化融入到经营管理和党建工作中，以有声有色的工作形成潜移默化的文化影响；三是要点面结合，不断总结提炼经验，让行业文化推动业务开展，让业务成果印证行业文化。

会议初步形成了2021年公司行业文化建设的具体路径，一是对标行业要求和制度规范，进一步提升公司文化建设水平；二是抓住契机巩固宣传阵地建设，以文化建设成果展现海通形象；三是深化行业文化培育载体，育文化育新人育发展；四是深度融合文化建设与经营管理，持续推动公司健康发展。

党委办公室、董事会（监事会）办公室、总经理办公室、战略发展部、人力资源部、党群工作部、工会办公室、风险管理部、合规法务部负责同志参加会议。