公司开展2022年新任职干部集体廉政谈话

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步推动公司高质量党建走深走实，更好地落实全面从严治党主体责任，12月23日下午，公司党委、市纪委监委驻海通证券纪检监察组联合开展新任职干部集体廉政谈话。公司党委书记、董事长周杰，党委副书记赵永刚，党委委员、市纪委监委驻海通证券纪检监察组组长韩建新，工会主席、党委组织部部长、人力资源部总经理杨明出席会议。党委副书记赵永刚主持会议，市纪委监委驻海通证券纪检监察组、党委职能部门负责同志和今年以来新任职的56名党委管理干部参加会议。

廉政谈话是加强党内监督的一项重要制度安排，公司党委连续多年坚持开展新任职干部集体廉政谈话，不断加强干部廉洁教育、落实监督关口前移。本次廉政谈话也是公司党委开展的“清风行动”主题教育月系列活动之一，进一步提升党员干部带头执行规章制度、接受监督，自觉遵守廉洁从业规定的意识和能力。

周杰书记指出，作为履新干部要认清形势，自觉增强拒腐防变能力，提高执行廉洁纪律的思想自觉和行动自觉。他强调，各位新任干部肩负着公司党委的信任和重托，应该倍加珍惜干事创业的平台和机会，要切实做好以下三点：一是要领会精神，做政治上的“明白人”，充分领会党的二十大报告对全面从严治党的总要求，充分理解落实全面从严治党是一种政治责任，充分认识全面从严治党是公司高质量发展的坚强保障。二是要管好“小节”，做守规矩的“老实人”，扎实制度的笼子、守住合规的底线、抓住整改的契机，坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求。三是要牢记使命，做有担当的“带头人”，要求大家结合“四有”海通人才价值观，以坚定的理想、自我革命的精神、勇于担当的魄力，紧紧抓牢贯彻国家战略和服务实体经济主线，在真抓实干中争创新业绩。以奋发有为的精神状态、实干笃行的决心意志，做一名让组织放心、员工满意的领导干部，以实际行动共同推动公司高质量发展。

韩建新组长从新任干部要把稳思想之“舵”、高扬拼搏之“帆”、锁定自律之“锚”三个方面进行了分享交流，生动透彻地分享了对当前形势任务的理解，希望各位新任干部做站位高、格局高、志趣高的好干部，最后还分享了自己关于如何当好干部的体会，用“七个之”总结了好干部该有的样子，并希望大家能够牢记在心，在工作中始终践行，在践行中善于反思，在反思中推动工作。

会上，质量控制部总经理许灿，衍生产品与交易部总经理李旻超，山东分公司党总支书记、总经理余有红，上海海通证券资产管理有限公司合规总监吴文然等4位新任职干部作了交流发言。